Große Technologieunternehmen, darunter Google und Microsoft, arbeiten zusammen, um die Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf Technologieberufe zu untersuchen.
Da künstliche Intelligenz (KI) in der Technologiebranche immer mehr an Bedeutung gewinnt, gewinnen Fragen zu ihren Auswirkungen auf Arbeitsplätze und die Wirtschaft an Bedeutung. Große Technologieunternehmen wie Google und Microsoft, wichtige Akteure in der KI-Entwicklung, arbeiten jetzt zusammen, um die möglichen Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung im Technologiebereich zu untersuchen.
Wachsende Besorgnis über die Verdrängung von Arbeitsplätzen
Zu diesem von Cisco geführten Konsortium gehören auch Branchenriesen wie IBM, Intel, SAP und Accenture. Darüber hinaus fungieren prominente Gewerkschaften wie die AFL-CIO und die CWA als Berater der Gruppe. Mit dem Aufkommen generativer KI-Technologien wie Chatbots und Bildgeneratoren haben die Bedenken hinsichtlich der Verdrängung menschlicher Arbeitsplätze durch KI zugenommen, berichtete die Washington Post.
Bereits jetzt haben Fachkräfte in verschiedenen Bereichen, etwa Autoren und Programmierer, Arbeitsplatzverluste aufgrund der Einführung von KI erlebt. Hollywood-Autoren sicherten sich beispielsweise in ihren Gewerkschaftsverträgen Schutz vor der erzwungenen Nutzung von KI-generierten Inhalten. Trotz Behauptungen von Technologiemanagern, dass KI die Produktivität steigert, anstatt Arbeitsplätze vollständig zu ersetzen, deuten Studien darauf hin, dass etwa 20 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer in Positionen arbeiten, in denen sie stark KI ausgesetzt sind.
Ziel der neu gegründeten Gruppe ist es, einen Bericht zu erstellen, der Unternehmensführern und Arbeitnehmern Einblicke bietet. Während der Schwerpunkt auf 56 technologiebezogenen Jobtypen liegen wird, wurden die spezifischen Rollen, die untersucht werden, noch nicht bekannt gegeben. Die teilnehmenden Unternehmen arbeiten jedoch aktiv daran, diese Berufsgruppen festzulegen.
Die Antwort der Technologiebranche: Umschulung vs. Entlassungen
Während Big-Tech-Unternehmen häufig den Schwerpunkt auf Umschulungs- und Weiterbildungsinitiativen legen, um sich an den technologischen Wandel anzupassen, wurden sie in der Vergangenheit auch mit erheblichen Entlassungen in Verbindung gebracht. Obwohl Führungskräfte von KI-Unternehmen versichern, dass die Technologie in erster Linie die menschliche Leistungsfähigkeit steigern wird, bleibt die Skepsis hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf die Beschäftigung bestehen.
Die Integration von KI in Softwaretools wie Google Docs und Microsoft Outlook wird als Rationalisierung von Aufgaben wie dem Verfassen von E-Mails und dem Zusammenfassen von Notizen dargestellt. Trotz dieser Versprechen bestehen weiterhin Unsicherheiten über die allgemeinen Auswirkungen von KI auf die Belegschaft.
Während sich die von Big Tech gebildete Gruppe mit diesem komplexen Thema befasst, werden ihre Ergebnisse sowohl von Branchenvertretern als auch von Arbeitnehmern mit Spannung erwartet. Die sich entwickelnde KI-Landschaft und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung unterstreichen die Bedeutung proaktiver Forschung und Dialog für die Gestaltung der Zukunft der Arbeit im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.